Vastuullisuus
tehdään se mitä luvataan ja kannetaan tekemisestä vastuu.
Vastuun kantaminen on aina ollut Jatkeen toiminnan keskiössä. Henkilöstöllemme olemme yhtiö, jossa on hyvä olla töissä. Teemme sen, mitä asiakkaiden kanssa on yhdessä sovittu, ja kannamme tekemisestä vastuun.
– konsernijohtaja Hannu Anttonen
jatkeen vastuullisuustavoitteet
YMPÄRISTÖVASTUU
Resurssitehokas rakentaminen
Työmaillamme kiinnitämme erityistä huomiota materiaalitehokkuuteen. Jatkeella se tarkoittaa jätteen määrän vähentämistä rakennusmateriaalien hukkaa pienentämällä sekä syntyvän jätteen lajittelua ja kierrätystä. Rakentaessamme pyrimme kestäviin, energiatehokkaisiin ratkaisuihin ja minimoimme toimintamme ympäristökuormituksen koko rakennuksen elinkaaren ajalta. Käynnistämme omaperusteisten hankkeiden hiilijalanjälkilaskennan vuonna 2022.
SOSIAALINEN VASTUU
Alan paras työntekijäkokemus
Turvallisen työympäristön varmistaminen jokaiselle Jatkeen toimistolla ja työmaalla työskentelevälle on meille ensisijaisen tärkeää. Sitoudumme kehittämään työturvallisuutta ja työhyvinvointia. Välitämme aidosti henkilöstöstämme ja varmistamme, että henkilöstömme työtyytyväisyys säilyy erinomaisella tasolla. Kehitämme järjestelmiämme ja toimintatapojamme työntekijöitä kuunnellen, ja tavoitteenamme onkin tarjota alan paras työntekijäkokemus. Alan opiskelijoille tarjoamme harjoittelupaikkoja ja mahdollisuuden tutustua rakennusalaan.
TALOUDELLINEN VASTUU
Vastuullinen hallinto
Hyvä hallinnointitapa tarkoittaa meille avointa ja läpinäkyvää liiketoimintaa. Sitoudumme vastuullisiin hankintoihin ja edellytämme kumppaneiltamme vastuullista toimintaa. Noudatamme kaikessa päätöksenteossa Jatkeen hallinnointikoodia.
| TEEMA | TAVOITE | MITTARI | TULOS 2021 |
| Resurssitehokas rakentaminen | Jätteen vähentäminen | Kierrätysaste Jätteen määrä | Raportointi 2022 |
| Päästöjen vähentäminen | Työmaalla kulutettu energia Energiatehokkuus Omaperusteisten hankkeiden hiilijalanjälkilaskenta | Raportointi 2022 | |
| Alan paras työntekijäkokemus | Työturvallisuus | Tapaturmataajuus Vakavat tapaturmat | 11,6 0 |
| Työntekijäkokemus | Työtyytyväisyys Työntekijöiden suositteluindeksi | 4,2 50 | |
| Opiskelijayhteistyö | Harjoittelijoiden määrä | 49 | |
| Vastuullinen hallinto | Harmaan talouden torjunta | Toimittajarekisteriin hyväksytyt toimittajat | Raportointi 2022 |
| Läpinäkyvä liiketoiminta | Käsitellyt väärinkäytösepäilyt | Raportointi 2022 |