”Apua oli helppo pyytää ja saada” – kesätyöntekijöiltä kiittävää palautetta Jatkeelle
Kuluneena kesänä pääsimme jälleen perehdyttämään tulevaisuuden rakentajia. Kesällä 2025 koko konsernissa työskenteli yhteensä 59 harjoittelijaa. Kesäharjoittelijoiden määrä on kasvanut hiljalleen vuosi vuodelta. Edellisenä vuonna Jatke työllisti 55 kesätyöntekijää erilaisissa työmaiden ja toimistojen tehtävissä. Vuonna 2023 kesäharjoittelijoita oli konsernissa 45.
Kesän 2025 kesätyöntekijöistä 44 oli työnjohto- tai toimistoharjoittelijoita ja 15 rakennusapulaisia eli haalariharjoittelijoita. Monella heistä oli kokemusta Jatkeen kesätyöstä jo aiemmilta vuosilta.
Kesän päätteeksi nuoret pääsivät vastaamaan Jatkeen perinteiseen kesätyökyselyyn. Kyselyssä harjoittelijat saivat antaa palautetta kesästään ja arvioida Jatketta työnantajana. Nuorten kesätyökokemukselle antama arvosana oli yhtä korkealla tasolla kuin kahtena edellisenä vuonnakin: upea 4,8 (asteikolla yhdestä viiteen). eNPS eli suositteluindeksi oli myös loistava 93 (asteikon -100 ja +100 välillä).
”Meille on erittäin tärkeää tarjota harjoittelumahdollisuuksia opiskeluvaiheessa oleville tulevaisuuden tekijöille. Tarjoamme myös harjoittelijoillemme alan parhaan työntekijäkokemuksen, ja harjoittelijat pääsevätkin aidosti osaksi työyhteisöä. Siksi meille hakeudutaan usein tekemään useampia, opiskeluihin liittyviä harjoittelujaksoja, jolloin harjoitteluiden vaativuuskin voi vähitellen kasvaa. Harjoitteluista saatava hyöty on ehdottomasti molemminpuolista. Siinä, missä opiskelija saa arvokasta käytännön kokemusta, me työnantajana saamme tuoreita näkemyksiä opiskelijoilta”, kertoo Jatke-konsernin henkilöstöpäällikkö Jonna Saks.
”Olen nauttinut ajastani Jatkeella ja oppinut jo lyhyessä ajassa paljon. Kiitos mahdollisuudesta sekä luottamuksesta. ”
”Olen iloinen, että sain lisää oman alani kokemusta ja pääsin tekemään mielenkiintoisia työtehtäviä. Työkaverit ovat huipputyyppejä ja apua oli helppo pyytää ja saada.”
”Vastuuta sai reilusti, mutta samalla myös tilaa ja aikaa oppia alaa ja yrityksen toimintatapoja.”
